Izvrsno je razvijen sustav praćenja kompetencija djelatnika uz definirane parametre napredovanja. Proces se svodi na stimuliranje djelatnika kroz nekoliko elemenata: vrednovanje radnog staža u društvu, vrednovanje stručne spreme te samog funkcijskog napredovanja

Nudimo mogućnost i potičemo obvezu stalnog profesionalnog usavršavanja. Njegujemo zdravo i poticajno okruženje među zaposlenicima, jer je rast moguć jedino uz timski rad.